Puentes o pasarelas

Por Silvia Estrems.

En nuestra metodología de los mundos que nos permite hacer cambios en las organizaciones, tenemos un elemento fundamental.

Es el que nos permite pasar del mundo actual al mundo deseado. Es algo que se apoya sobre el mundo actual para construir el mundo deseado. Se asemeja a un puente que nos facilita el paso de un mundo al otro y sobretodo como un puente tiene un pilar en cada lado.

A este elemento primordial para cambiar de mundo, preferimos llamarle pasarela.

¿Por qué?  Nos gusta la primera definición de pasarela, según la Real Academia Española:

Pasarela.

1. f. Puente pequeño o provisional.

2. f.En los buques de vapor, puente transversal colocado delante de la chimenea.

3. f.Puente para peatones, destinado a salvar carreteras, ferrocarriles, etc.

4. f. Pasillo estrecho y algo elevado, destinado al desfile de artistas, modelos de ropa, etc., para que puedan ser contemplados por el público.

Esta definición transmite la noción de elemento ligero, provisional, que vamos a establecer eficientemente para pasar de un mundo al otro. Nos vamos a centrar en encontrar la forma de hacer el cambio:

• dar sentido a la acción,
•  identificar a los facilitadores,
• definir los gestos / comportamientos del mundo deseado,
• y enfocarnos en el punto de inflexión. 

Definir las pasarelas que nos permitirán pasar de un mundo al otro es la parte la más compleja por el alto riesgo de cometer errores. Ya hemos publicado post con ejemplos al respecto.

A mayor calidad de la pasarela, se obtendrá mayor resultado en el cambio – recordamos el Metro de NY.

Estamos a vuestra disposición para identificar las pasarelas de vuestro cambio.